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第十屆全國人民代表大會(huì)代表
中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長
全國工商聯(lián)執(zhí)委
中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)理事會(huì)常務(wù)理事
浙江省工商聯(lián)副主席
浙江省民營企業(yè)發(fā)展聯(lián)合會(huì)執(zhí)行會(huì)長
浙江省建筑業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長
浙江省不動(dòng)產(chǎn)委員會(huì)會(huì)長
浙商發(fā)展研究院副院長

1987年—1993年連續(xù)三屆榮獲“浙江省十佳青年廠長（經(jīng)理）”稱號(hào)
1995年榮獲“浙江省勞動(dòng)模范”、“中國經(jīng)營大師”、“中國經(jīng)營管理大師”稱號(hào)
1996年榮獲“全國500位企業(yè)改革者”稱號(hào)
1997年榮獲“全國優(yōu)秀企業(yè)管理工作者”稱號(hào)
1998年榮獲“浙江省突出貢獻(xiàn)企業(yè)經(jīng)營者”稱號(hào)
2000年榮獲“全國勞動(dòng)模范”稱號(hào)
2002年榮獲首屆“中國創(chuàng)業(yè)企業(yè)家”稱號(hào)
2003年榮獲首屆“全國十大社會(huì)公益之星”、“十大資深浙商”稱號(hào)
2004年榮獲“優(yōu)秀中國特色社會(huì)主義建設(shè)者”稱號(hào)
2005年榮獲“中華慈善大使”稱號(hào)
2006年榮獲“中國公益事業(yè)十大功勛人物”稱號(hào)
2007年榮獲“中國最具社會(huì)責(zé)任企業(yè)家”稱號(hào)
2008年榮獲“改革開放30年中國建筑業(yè)先鋒人物”、“改革開放30年房產(chǎn)建筑業(yè)10大領(lǐng)軍人物”稱號(hào)、“浙江省改革開放30年功勛企業(yè)家”、“中國改革開放30年經(jīng)濟(jì)人物”稱號(hào)，榮獲美國西阿拉巴馬州大學(xué)榮譽(yù)博士學(xué)位
2009年榮獲“中華慈善突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”
2010年榮獲“中華財(cái)富領(lǐng)袖”、“中國企業(yè)最具影響力企業(yè)家”稱號(hào)
2011年8月榮獲浙江企業(yè)家“終身成就獎(jiǎng)”

2013年被評為“首屆浙江全面小康特別貢獻(xiàn)人物”

2019年獲慶祝中華人民共和國成立70周年紀(jì)念章

1、《我的機(jī)遇觀》
　　把握機(jī)遇就是把握市場的走勢。市場信息+決策者的膽識(shí)=把握機(jī)遇。機(jī)遇所賴以形成的條件不是天賜的，它可以利用，可以選擇，也可以創(chuàng)造。創(chuàng)造了成就事業(yè)的條件，也就意味著"創(chuàng)造"機(jī)遇。
2、《我的文化觀》
　　我國的改革的深化及現(xiàn)代化企業(yè)制度的建立，最終要以全面提高員工的素質(zhì)為條件和目的；發(fā)展企業(yè)文化，不僅是企業(yè)發(fā)展的需要，更是人的自身發(fā)展的需要。
3、《我的人才觀》
　　掙脫選才用人的鄉(xiāng)土情緒和地域界限，一切城鄉(xiāng)集體建筑企業(yè)的發(fā)展必然要跨出的一步。 得人才者天下，關(guān)鍵在于提高用人者自身的素質(zhì)。
4、《我的管理哲學(xué)》
　　適應(yīng)市場、尊重人、提高效率和效益，是我衡量企業(yè)管理的三把尺子，關(guān)鍵在于如何處理好三者之間的關(guān)系。
5、《廣廈經(jīng)典》

       ——樓忠福的思想軌跡