4月28日，廣廈控股集團與浙江省環(huán)保集團聯(lián)合開展了一場別開生面的“傳承五四精神 共話青春擔當”青年員工交流座談會。此次座談會為兩家企業(yè)的青年員工搭建了一個交流平臺，打破了認知壁壘，共同探討合作發(fā)展的新機遇。
廣廈控股集團黨委書記、總裁邢力，浙江省環(huán)保集團黨委副書記、紀委書記洪定優(yōu)，廣廈控股集團團委書記周驥鵬以及雙方青年代表齊聚一堂，圍繞五四精神，結合企業(yè)發(fā)展，展開了深入的交流。
洪定優(yōu)在會上介紹了省環(huán)保集團轉型升級的發(fā)展歷程以及“4+1”業(yè)務布局。他強調(diào)，國企與民企協(xié)同發(fā)展具有實現(xiàn)互利共贏、取長補短、共同發(fā)展的可行性。他鼓勵青年員工以五四精神為指引，在企業(yè)改革與創(chuàng)新中勇當先鋒，為跨企業(yè)合作貢獻青春力量。
邢力則對青年員工提出了三點期待。他希望青年員工做打破壁壘的“破冰者”，既要看到體制差異，更要挖掘互補空間；做技術攻堅的“創(chuàng)新者”，以“敢為人先”的銳氣突破瓶頸，用智慧為項目注入新活力；做腳踏實地的“篤行者”，永葆初心，把個人成長融入企業(yè)發(fā)展，用實干詮釋“擔當”二字 。
在主題交流環(huán)節(jié)，與會的青年代表們分別從立崗建功、匠心筑夢；安全筑基、向新而行；責任擔當、強企有我；多元領域、青春交響；熱血競技、青春共鳴五個維度闡釋了青春擔當。大家圍繞>“環(huán)保技術創(chuàng)新與建筑業(yè)數(shù)字化轉型”展開深入討論，分享綠色發(fā)展實戰(zhàn)經(jīng)驗與數(shù)字化技術應用創(chuàng)新。
在熱烈的討論氛圍中，雙方青年還對時下熱門的DeepSeek在建筑領域的應用、工程領域的合作、勞務用工的取長補短，以及日常工作中的倦怠與困惑進行了廣泛而深入的溝通交流。大家結合自身經(jīng)歷，暢談新時代青年如何在企業(yè)改革中發(fā)揮先鋒作用、破解職業(yè)倦怠難題，并探索國企規(guī)范化管理與民企靈活機制的互補空間，為“1+1>2”的協(xié)同發(fā)展按下了啟動鍵。
此次座談會的舉辦，在浙江省內(nèi)乃至全國都具有開創(chuàng)性。一方面，為青年員工搭建了展示自我的舞臺，讓他們能夠盡情展示風采，分享經(jīng)驗與創(chuàng)新想法；另一方面，促進了不同所有制企業(yè)青年員工相互學習、取長補短，為今后的業(yè)務合作奠定了堅實基礎。
從這群朝氣蓬勃的青年員工身上，我們看到了干事創(chuàng)業(yè)的激情，也看到了企業(yè)發(fā)展的希望。相信在五四精神的激勵下，他們將繼續(xù)在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為企業(yè)的發(fā)展、國家的發(fā)展和民族的振興貢獻青春力量>。>未來，廣廈控股集團與浙江省環(huán)保集團也有望以此次活動為契機，加強業(yè)務聯(lián)系，在更多領域開展深入合作，共同推動行業(yè)進步和社會經(jīng)濟發(fā)展。
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